Archives March 2016

1. Etre une association sans but lucratif avec siège social et rayon d’action en République Démocratique du Congo.
2. Etre une organisation initiée à la base, formée d’au moins 7 membres actifs.
3. Etre agrée par une autorité administrative compétente
4. Etre une organisation qui répond aux différents besoins de la population suivant les domaines favorisant le développement intégral.
5. Etre une organisation ayant une ancienneté de 2 ans et avoir fait l’objet d’une évaluation sur terrain par l’équipe exécutive du collectif ,
6. Payer les droits d’affiliation fixés par l’Assemblée Générale du CODIC,
7. Etre crédible à la base,
8. Introduire auprès du Conseil Administratif Provincial, une demande écrite accompagnée de vingt dollars américains et  appuyée par les textes statutaires et réglementaires de l’association,
9. Etre accepté par l’Assemblée Générale Délégués sur proposition de l’Assemblée Générale des Membres et du Conseil Administratif Provincial.

Le CODIC (Collectif de Développement Intégré au Congo) est un réseau regroupant des associations de premier et de second degré visant un développement.
Il a été crée lors de l’Assemblée Générale Constituante tenue à Butembo le 23 Novembre 2007. Il a une durée indéterminée et est enregistré au Ministère de la Justice sous le F 92 N°12422
Une association sans but lucratif et à caractère global d’organisation non gouvernementale de développement ONG/D en sigle CODIC, a son rayon d’action qui s’étend sur toute l’étendue du territoire national de la République Démocratique du Congo. Il est actuellement installé dans les provinces suivantes : Nord-Kivu ; Maniema, Province Orientale ; Sud – Kivu et dans la ville de Kinshasa. Toutefois, le CODIC peut entretenir des relations de partenariat avec les organisations tant locales qu’étrangères œuvrant dans les domaines du développement

Dans le cadre du programme DAS, une concertation nationale a été organisé entre les deux organisations EDS-CODIC qui a réunit les membres du conseil d’administration en vue d’évaluer les activités communes du programme, de préparer un plan commun et prise de position de son opérationnalité, car cette année marque la fin du triennal qui doit finir en beauté par les réalisations des activités mobilisatrices.les activités retenues sont notamment :
1. La préparation de l’élaboration et rédaction du projet de loi sur les trois déterminants sociaux de santé eau, assainissement et participation communautaire) ;
2. L’activité d’hygiène et assainissement pour une mobilisation de nos membres ;
3. La préparation des forums des enfants, des femmes et des jeunes au niveau local et si possible au national ;
4. Installation des cadres de concertation dans les communes de Kinshasa et l’intérieur du pays ;
5. Renforcement de capacité (formation et restitution sur le DAS) ;
6. Identification des organisations de la société civile ;
7. Tenir compte de l’indicateur de base du programme DAS celui de mobilisé et touché 10000 personnes qui appliquent et pratique le droit à la santé ;
8. La préparation du rapport annuel 2016 et triennal 2014-2016.
9. Les activités prévues dans la planification au premier semestre dans le cadre du programme DAS.
Après discussion et analyse, le constat suivant a été fait par les deux Conseils d’ Administration :
Le temps qui reste doit être bien géré pour la réalisation des objectifs et résultats prévus dans le cadre logique du programme

A la fin de la rencontre, EDS a eu remercié le CODIC pour l’hospitalité et la solidarité à son égard pendant que celle-ci traversait une crise profonde dans son histoire ; Le CODIC a accepté cette marque de reconnaissance de l’EDS qui va droit au cœur aux membres du CA-CODIC.

GASTON KAYENGA

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Les délégués des trois régions se sont réunis en concertation, du 05 au 15 janvier dernier au siège de l’antenne EDS du Katanga. Ces concertations avaient pour objectif de concilier les points des vues sur l’utilisation du cahier de charge à travers les différents cadres de concertation ; prendre position ensemble sur les actions qui pourront soutenir la proposition de la loi sur les 3DSS ; faire une projection du travail de la synergie EDS-CODIC dans le futur (2017-2021) pour préparer la rencontre des partenaires qui aura lieu au mois de février ; et enfin, faire une réadaptation du programme (2016) suivant le contexte.

Par rapport au plan de vulgarisation de la charte pour le DAS, quatre grandes étapes ont été retenues :

1. Atelier de compréhension, connaissance et maitrise de la charte ainsi que sa signature par le staff (EDS-CODIC)
2. Traduction de la charte en 4 langues nationales.
3. Atelier avec les responsables des CSP et ONG pour la connaissance, compréhension et maitrise (signature de la charte par tous les participants) et production du plan de déploiement.
4. Déploiement dans nos bases respectives (signature de la charte à la base)

Trois conditions ont été retenues pour la signature de la charte : Avoir suivi la formation sur le DAS et partager la vision ; avoir déjà participé au moins à deux activités du mouvement pour le DAS ; être membre   de l’EDS, CODIC, mouvement pour le DAS à travers  une des structures.